随着人工智能技术的不断发展，越来越多的人都开始担心自己会被智能机器人所取代，所以我们在找工作的时候就需要找哪些重要性和技术型都比较高，能够充分发挥主观能动性的岗位，下面我们就一起来了解一下吧。

　　有些人自己不是计算机专业出身，也没有提到学过设计，目前在互联网行业当客服，需要经常跟用户打交道。

　　如果你跟题主的经历类似或者是想转行到互联网行业工作，推荐3个入职门槛较低且需要经常接触用户的岗位，分别是：产品经理、市场、运营。

　　为什么推荐这3个岗位?

　　先看一组数据，数据来源于各大招聘网站，一共24280个岗位信息样本。光市场、运营、新媒体运营、产品这4个类型的岗位的需求就占到了64.63%这3个岗位的主要职责为：我们还可以用市场饱和度来判断这3个岗位是否有前途、

　　①市场(帮助产品带来用户的关注)每一个公司，生存下去的核心能力，就是获取用户关注的能力市场岗位的机会：1、越来越多创业公司;2，大量传统公司转型，需要互联网市场人才公司对市场工作者的意识，正在从“曝光”转变为“效果”。市场人才不是可以“标准化生产”出来的人才，因为市场变化速度比人才增长速度快。

　　②运营运营是支持一家公司正常运营下去的中坚力量，从长期看，这个岗位需求多运营岗位的机会：公司越来越重视公司和用户之间的关系，需要通过互联网和用户建立联系互联网公司的发展和传统公司的转型，都加大了运营人才的需求

　　③产品现实数据是，户外了招聘网站，33%的招聘岗位，都是产品岗位，需求大互联网公司、传统公司转型，会引起产品的迭代，会需求产品人员产品经理岗位，基本都是“互联网公司”的岗位，大部分都在一线城市，少数二线城市产品岗位，需要把“脑袋里的想法”变成可开发的产品图，岗位需求多，专业人才少正是因为这些岗位都不是可以“标准化生产”的，所以从长期来看这些岗位会不断增值而不是贬值。

　　为什么这3个岗位会增值?

　　因为它们的工作对象都是人，人是会不断变化的，所以入职产品、市场、运营以后的工作经验会不断增值。结论是产品、市场、运营这3个岗位是需求大于供给的，入职相对比较容易，但是做好很难，能做好这些工作的人会变成稀缺资源。那到底以哪一个岗位作为入职的切入点呢?其实并没有一个标准化的答案，也不存在一个适合所有人的岗位类型，需要根据你个人的性格去选择一个适合自己的岗位。

　　别慌，我们可以看看不同岗位的特征是什么，根据特征挑选适合自己的。

　　①市场、运营岗位和用户直接接触，了解市场和用户。

　　属于业务类型的岗位，是业务发展需要的核心岗位市场岗位相对运营岗位，为绩效负责的能力要求，相对更高一些相较于产品，相对比较容易看到工作绩效横向学习的机会多，更容易变成公司高管或创业有机会扩展人脉资源，长远发展有积累面对的是人的工作，是非程序化工作，未来很难被替代入门容易，但是想做好需要积累和不断的自我思考与反馈

　　②产品岗位产品人员需要针对用户痛点，给出用起来方便的解决方案产品岗位，重点工作在于了解用户，收集用户信息相较于运营，相对比较容易看到工作绩效产品岗位需要有基础的设计能力，需要做产品模块的规划需要爱思考，需要有很好的协调能力入门容易，需要有很好的协调能力未来发展方向，往专业人才方向去发展，会有创业的机会。

　　如果你还是不知道如何选择，下面给一些建议：运营、市场、产品的工作内容，互有交集相对来说，入门门槛低的岗位是：运营无论选择哪个岗位，底层能力都是个人思考能力喜欢与人接触的，做运营喜欢看到非常明显工作绩效的，做市场(引流)喜欢创造新事物、改变世界的，做产品入职后进步的思路：快速测试、快速验证、快速调整选择了一个具体的岗位之后，并不需要框定自己，比如你一开始选择的是产品岗位，因为懂一些运营和市场对自己的工作有帮助，所以做了一些横向学习。结果在横向学习的过程中，发现自己对运营更感兴趣。