金九银十的黄金就业季就要来了!达内的就业老师每天都要收到许多企业的人才需求电话: Java班的学生还有没有?高级电商的人有没有? UI设计师有没有新人能上岗的?先预定一批软件测试的，一定给我留啊!

　　可能大家有个疑问:为什么在用人单位找不到人才时会第一时间青睐达内呢?

　　第一，实战技能经验有的拼，来达内学习的大多数零基础转行的、应届毕业或者没有工作经验的，他们大多人的工作技能还是很薄弱的。而在达内学习的几个月里，通过大量的项目展示、技能PK、项目大赛、周测试、月测试等，确保学员能学习到真正的实战技能。

　　第二, 综合职业素养够给力，很多企业在看中实操能力的同时，也会注重人才的综合职业素养，在学习期间，校区也会开展职业素养、沟通技能、演讲口才等软实力培训，全方面培养学员的综合职业素养。

　　第三，课程研发实力强，达内的课程都是从企业的需求出发，将企业急需的技术及时应用于学生课程中，同一课程提供就业、培优、才高不同级别的教学，确保了不同基础的学员所学内容与行业高度同步，保证每位学员毕业即就业，就业拿高薪。