昨天,暂时离别朋友圈1个小时,它就变成了这样:
过了一个小时,朋友圈就又变成了这样:
微信官方都被玩坏了,服务器估计都炸裂了吧,苦逼的腾讯程序员昨晚辛苦了~
说到程序员,那些进入BAT的大神都是怎么修炼的呢,人家的路途怎么那么顺利,我的转行路怎么就......
工作一段时间后,好不容易从其它行业转行到互联网程序员。本以为可以开启人生新篇章,升职加薪,迎娶白富美,可现实却......
刚转行到互联网程序员后的你究竟是怎样的?
转行后:
新的领域,旧的思维,工作错误不断;
每天忙成狗,成绩却不见起色;
最难的是看到领导比自己还小,心不是一般的痛;
既要码代码,又要谋发展学习新东西,恨不得能变出72个我自己。
转行到岗,你只是完成了你转行的第一步,采访很多自学的群友后发现,转行到岗后还需要一段适应期,那么......
刚转行的你都可能遇到什么问题呢?
1、之前所有成就=0
李航之前是做旅游行业的,手上积累了很多客户资源,所以转行程序员后他选择了一家旅游公司的开发岗。从面对客户的最前端,到产品的最后端开发,虽然行业没变,但工作内容却截然不同。
虽然已经做好了心理准备,但从原来的四处奔波到办公室一日游,还是会略有落差的。
2、埋头苦干型
师姐一同学毕业后考入镇上的公务人员,从大城市回到镇上不到半年的他经常跟我们说:“一眼望去能看到自己未来40年样子”。
一年后,不服气的他利用工作之余转岗到了程序员,这让他重燃希望,格外珍惜自己的这次机会,凡是领导安排的工作,他都埋头苦干,任劳任怨。就这样工作了一段时间后,他发现自己虽然很努力,但是工作效率却......
后来领导约谈他,跟他剖析他现在的状态后才发现:埋头苦干并不能很好的提高他的工作效率,工作交给他,他就去做,就跟机器人一样,也不跟别人沟通交流,不了解要做到什么样的效果,也拎不清为啥这样做。
工作超级辛苦做完,但是结果却不是大家所预期的。效率自然也是上不去。经常性的返工还拖延了同事的进度。
3、有了技术,缺乏思维
很多自学的小伙伴们应该都有这样的疑虑,经过很长时间的坚持和自律,终于跟着资料学完了课程,但是真正工作中却总感觉缺点啥。
王峰是师姐一个很幸运的朋友,没有项目经验的他,被一家公司录了,到岗时他带着一脸傲气,觉得其实编程也没那么难嘛,我不也自学成功了么。
入职后他发现,开会时总是跟不上大家的思路,经常听不明白,写的代码也是很乱,Bug层出不穷,这让一开始很傲气的他备受打击,觉得原来编程有基础技术固然重要,但是有项目经验和编程思维更重要。
以上故事都存在着最常见的转岗后的3个问题:
(1)过往的工作经验毫无用处,每天都在焦虑与疲惫中工作。
(2)只做事,少沟通。导致工作结果不符合预期,无限返工,缺乏工作效率。
(3)只学到了表皮的东西,项目经验不充足。
以上这三个问题是达内通过17年培养出的80万+学生总结出来的经验,这些问题正是很多转行或是0经验小白最常遇到的问题,有了问题却不自知,就导致了薪资没涨,效率没提高,白富美没有迎娶成功....
针对这三个问题,做出了课程的更新升级,现如今我们课程里包含:
(1)基础知识的学习和巩固
(2)快速融入工作氛围的编程思维的培养和训练
(3)可以放进简历的项目实操
(4)助力get offer成功率的专业面试培训
达内的编程课程,汇集了80万学员的学习方法和工作经验,经过17年沉淀和精心打磨,最终升级至此课程版本。
为什么选择达内的编程课程?
给你三个理由:
1、面试必备的项目经验
2、灵活的学习方式
3、讲师和达内10多年的沉淀
了解更多,接着往下看呦~
(1)面试必备的项目经验
4个多月给你超过实际工作1~2年的项目经理,其它人还在慢慢一步一步步向前走的时候,你早已在学习时就高效的掌握了技术。
从项目构思到项目上线,全程跟踪实操,当你面试时,怎么还会被面试官问的哑口无言?整个思路早已烂熟于心。
(2)灵活的学习方式
互联网发展起来后,有人选择线下学习,有人选择线上学习,大家都知道线下线上学习其实都有利弊。线下学习吧,要是真的有什么事情耽误了,就漏掉了课程。线上学习吧,自己很容易就懈怠了。
达内新推出学习方式,线上线下可交换学习,想在家里学就在家里学,想来线下班级学就来班级学呦。这种线上线下交替的学习方式,简直不要太方便。
(3)讲师和达内10多年的沉淀
达内成立于2002年,至今已成立17年之久,17年间不断转型升级,丰富课程内容,紧追时代的技术前沿。
达内现有200名技术专家,1000名研发人员,以下是部分专家简介:
这些还只是达内的部分,还有职业责任险、漂亮的班主任小姐姐、专业的项目经理等等在达内等你到来。
这就是建议你选择达内的原因,专业的团队+负责的态度=17年80万学员!
快来预约体验课程吧~~