今年是达内集团18岁成人礼，达内教育集团和各界友人一起追忆和见证十八年达内的青春记忆和荣耀与梦想，畅想达内新十年教育报国的梦想。达内18周年致敬用户，4代达内学员共同讲述了他们在达内平台上的付出与收获，他们是100万达内学员追梦、逐梦、筑梦的缩影。在达内100万学员圆梦的过程中，也体现出校企合作之路的丰硕成果。

　　在达内18周年庆典之际，闽浙赣区域企业合作总监章小玲老师、杭州西湖中心企业合作经理周洁老师，杭州西湖中心教学经理刘峰老师携30位达内在读学生参观知名企业信雅达系统工程股份有限公司。

　　疫情并未对信雅达业务构成威胁，公司发展平稳

　　信雅达人力资源中心副总经理孙颖首先向达内师生介绍了信雅达整体概况，包括组织架构、公司规模、人员分布、现有产品项目及合作客户等。让达内师生近距离、深入了解信雅达。同时孙颖表示，疫情给全世界带来了巨大的变化及影响，在国家、地方政府政策的扶持下，信雅达全体员工共同努力，共同应对疫情，开拓思路，抢占商机，公司整体业务发展平稳，呈良好发展态势。

　　信雅达严苛的用人标准，需求变化不大，看重候选人的学历和技术功底

　　信雅达一直秉承着“高标准，严要求”的用人标准，所以，用人需求跟往年没有太大的变化。对于招聘候选人学历和技术功底是硬要求。人力资源在筛选简历时，开发岗位要求学历是全日制本科，特别重视候选人的开发功底，个别部门会放宽要求。孙颖经理坦言，信雅达的员工福利主要分为物质福利和非物质福利两种，有形的福利跟大多公司一样：五险一金，节假日福利等..... 非物质福利则体现在信雅达的平台。信雅达目前员工规模在7000+，公司有足够大的平台，机会更多，员工有无限的发展空间。

　　达内与信雅达签署合作协议，盛赞达内学员努力肯干、潜力巨大

　　早几年前，信雅达就有人才定制的想法，需要一些细节的沟通。后续针对院校合作，实习生方向也可以深入合作，目前合作的方式以人才推荐模块为主。现场，信雅达和达内签署了达内一体化人才服务合作协议，双方希望未来会有更为深入的合作，并录制视频祝福达内18周年生日快乐。

　　信雅达现在有90%以上的岗位都是软件开发类，所涉及的编程语言可谓多种多样，其中有90%以上是Java的，C语言有部分银行项目需要用到，其他岗位如前端、测试、运维岗位都有需求。

　　孙颖副总经理对于达内培养的优秀人才非常认可。在她眼里，达内学生踏实、努力、肯干，领悟能力强。在信雅达工作的达内学生在工作中都有着不俗的表现，深受事业部领导喜欢。她同时强调，高新企业对未来的就业者，要求具有能够不断的根据行业的变化，根据公司业务发展需求的变化，进行不断学习的能力。

　　达内和信雅达公司合作由来已久，在过去的八年时光中，达内集团为信雅达输送了603名优秀人才，仅杭州就有197人。达内作为一家专业的职业教育公司，一直在扮演学生和企业之间“桥梁”的角色。后疫情时代，促进学生快速就业，校企合作仍然是重头戏。达内教育的核心价值就是不断洞察企业端和学生端的精准需求，并快速给予满足。