相信很多人和达妹一样，被铺天盖地的“史上最难就业季”的信息洗礼后，认为今年的就业市场必定是史无前例的惨淡。

　　然而，事实可能并非如此，总有一些人，无论在什么环境下，都有极强的生命力和竞争力。不信，达妹就带你看看最近一次达内招聘会的现场。

　　01、达内南京IT专场招聘会，火了!

　　11月10月下午2点，南京达内在软件谷校区，举办了南京达内开发运维专场招聘会。近30家企业，200余名应往届达内学员参加本次招聘会。

　　本次招聘会招聘岗位涵盖了Java，前端，运维，实施，测试等多个IT岗位。48名学员被现场录用，另有102人进入复试环节。

　　02、48学员当场收offer

　　5、北京乐金现场录用18人，9人侯补▼

　　03、学员非常满意，直呼达内靠谱

　　在招聘会现场，学员直呼达内平台很好很靠谱，来招聘的都是大企业，给学员提供这么多面试机会，薪资待遇方面也都很满意。

　　有学员说道：非常感谢在达内几个月的学习，自己不再像无头苍蝇一样乱撞，经过达内系统的学习后，对自己的专业技能有了更全面的了解，对自己的能力也有了很大的信心，在找工作的时候有了选择权。不是企业选不选我，而是我开始选择企业了。

　　学员表示：有了在达内学到的扎实技术知识打底，对未来的发展方向也有了明确的目标，相信自己未来一定会越来越好。

　　04、解决招聘难题，企业对达内赞不绝口

　　在场企业同样对达内赞不绝口，对本次招聘会的举办和成果都非常认可。企业表示，达内的学生人多，质量也很好，感谢达内提供这么多优秀人才，能够直接解决企业招人困难的问题。

　　有企业表示：专场招聘会为企业招聘解决了非常大的难题，每年我们都会在达内招聘大量的人才填充到我们项目当中，经过一线项目经理反馈，达内学员的态度和工作积极性非常好，能够吃苦，项目组对于达内学员技术相当认可，能够很快地融入和胜任工作。也期待跟达内长期合作!

　　05、90%为知名企业，对招聘会高度重视

　　本次招聘会90%以上企业都是知名企业，包含世界百强，软件百强，央企，国企，如LG，NTT，亚信安全，烽火科技，润和软件，金蝶软件，海泰医疗，科蓝软件，软通动力，中软国际等多家知名企业。

　　其中北京科蓝软件和北京乐金系统集成有限公司各来了5位领导，对本次招聘会重视程度可见一斑。

　　企业对达内学员的认可，对达内品牌的信任，就是达内不断前行的最大动力。达内，做IT培训是专业的，为企业与人才之间直接搭建沟通桥梁，为达内学员找工作保驾护航。

　　06、学员就业是达内工作的重中之重

　　疫情刚过，达内软件人才中心开始恢复线下企业招聘活动，企业提供岗位与达内学员学习的技术方向高度匹配，因此供求双方认可度和达成度均较高，截至10月底，达内软件人才中心在全国举办了268场双选会、2场专场招聘会，上门企业参观8次。仅10月份，帮助了近2811学员成功入职，最高薪资4万。

　　10月达内举办268场企业双选会。

　　求职就业对于达内学员来说算是成人礼，达内视为重中之重，定期与企业举行年度定制订单、定向上门面试招聘，专场招聘会等活动全方位地保障学员就业。

　　每年春夏秋冬四季，达内教育都会在全国很多城市举办大型IT人才专场招聘会，帮助学员高效高质量地就业。2019年春季达内教育在招聘旺季先后在合肥、西安、杭州、深圳、南京、北京、上海等10多个城市开展了系列的专场招聘会，仅一个春季就帮助了20440名学生成功就业。

　　除了保证多元化的就业渠道和就业服务，达内的课程内容一直紧跟IT互联网发展的步伐，为了保持达内课程贴合企业的真实需求，每个月达内会派课程研发人员与企业合作顾问拜访企业。

　　了解第一手企业对人才的真实需求，了解企业和业界最新的技术变化的同步更新课程，真正做到企业与人才间的零对接，保障达内学员能学到最新、最实用的技术，仅10月份就走访了亚信科技、信雅达、东华软件等82家企业。

　　达内有一种理念：打铁还需自身硬，功夫要练在平时。正是一直以来达内教育深耕就业服务和课程内容，秉承将优秀企业“引进来”，高端人才“走出去”的理念，才有疫情后达内学员就业形势向好，快速复苏暖意浓的场景。

　　达内每年为企业和学员搭建平台，一方面切实助力达内毕业学生高效就业，另一方面也解决企业的用人需求，这也是达内的就业率高达95%，口碑率高达30%的很重要的原因，因为就业服务好、所以学员的就业率高、就业薪资高，因为达内学员就业质量好，所以口碑好。