相信很多人和达妹一样,被铺天盖地的“史上最难就业季”的信息洗礼后,认为今年的就业市场必定是史无前例的惨淡。
然而,事实可能并非如此,总有一些人,无论在什么环境下,都有极强的生命力和竞争力。不信,达妹就带你看看最近一次达内招聘会的现场。
01、达内南京IT专场招聘会,火了!
11月10月下午2点,南京达内在软件谷校区,举办了南京达内开发运维专场招聘会。近30家企业,200余名应往届达内学员参加本次招聘会。
本次招聘会招聘岗位涵盖了Java,前端,运维,实施,测试等多个IT岗位。48名学员被现场录用,另有102人进入复试环节。
02、48学员当场收offer
5、北京乐金现场录用18人,9人侯补▼
03、学员非常满意,直呼达内靠谱
在招聘会现场,学员直呼达内平台很好很靠谱,来招聘的都是大企业,给学员提供这么多面试机会,薪资待遇方面也都很满意。
有学员说道:非常感谢在达内几个月的学习,自己不再像无头苍蝇一样乱撞,经过达内系统的学习后,对自己的专业技能有了更全面的了解,对自己的能力也有了很大的信心,在找工作的时候有了选择权。不是企业选不选我,而是我开始选择企业了。
学员表示:有了在达内学到的扎实技术知识打底,对未来的发展方向也有了明确的目标,相信自己未来一定会越来越好。
04、解决招聘难题,企业对达内赞不绝口
在场企业同样对达内赞不绝口,对本次招聘会的举办和成果都非常认可。企业表示,达内的学生人多,质量也很好,感谢达内提供这么多优秀人才,能够直接解决企业招人困难的问题。
有企业表示:专场招聘会为企业招聘解决了非常大的难题,每年我们都会在达内招聘大量的人才填充到我们项目当中,经过一线项目经理反馈,达内学员的态度和工作积极性非常好,能够吃苦,项目组对于达内学员技术相当认可,能够很快地融入和胜任工作。也期待跟达内长期合作!
05、90%为知名企业,对招聘会高度重视
本次招聘会90%以上企业都是知名企业,包含世界百强,软件百强,央企,国企,如LG,NTT,亚信安全,烽火科技,润和软件,金蝶软件,海泰医疗,科蓝软件,软通动力,中软国际等多家知名企业。
其中北京科蓝软件和北京乐金系统集成有限公司各来了5位领导,对本次招聘会重视程度可见一斑。
企业对达内学员的认可,对达内品牌的信任,就是达内不断前行的最大动力。达内,做IT培训是专业的,为企业与人才之间直接搭建沟通桥梁,为达内学员找工作保驾护航。
06、学员就业是达内工作的重中之重
疫情刚过,达内软件人才中心开始恢复线下企业招聘活动,企业提供岗位与达内学员学习的技术方向高度匹配,因此供求双方认可度和达成度均较高,截至10月底,达内软件人才中心在全国举办了268场双选会、2场专场招聘会,上门企业参观8次。仅10月份,帮助了近2811学员成功入职,最高薪资4万。
10月达内举办268场企业双选会。
求职就业对于达内学员来说算是成人礼,达内视为重中之重,定期与企业举行年度定制订单、定向上门面试招聘,专场招聘会等活动全方位地保障学员就业。
每年春夏秋冬四季,达内教育都会在全国很多城市举办大型IT人才专场招聘会,帮助学员高效高质量地就业。2019年春季达内教育在招聘旺季先后在合肥、西安、杭州、深圳、南京、北京、上海等10多个城市开展了系列的专场招聘会,仅一个春季就帮助了20440名学生成功就业。
除了保证多元化的就业渠道和就业服务,达内的课程内容一直紧跟IT互联网发展的步伐,为了保持达内课程贴合企业的真实需求,每个月达内会派课程研发人员与企业合作顾问拜访企业。
了解第一手企业对人才的真实需求,了解企业和业界最新的技术变化的同步更新课程,真正做到企业与人才间的零对接,保障达内学员能学到最新、最实用的技术,仅10月份就走访了亚信科技、信雅达、东华软件等82家企业。
达内有一种理念:打铁还需自身硬,功夫要练在平时。正是一直以来达内教育深耕就业服务和课程内容,秉承将优秀企业“引进来”,高端人才“走出去”的理念,才有疫情后达内学员就业形势向好,快速复苏暖意浓的场景。
达内每年为企业和学员搭建平台,一方面切实助力达内毕业学生高效就业,另一方面也解决企业的用人需求,这也是达内的就业率高达95%,口碑率高达30%的很重要的原因,因为就业服务好、所以学员的就业率高、就业薪资高,因为达内学员就业质量好,所以口碑好。
(责任编辑:范老师)