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成都转行学习计算机,时机/技能/思维,哪个更重要?

发布者: 成都达内     浏览次数:     发布时间:2019-03-25 09:27:18

近几年,传统行业发展行情的恶化,以及互联网行业的崛起,使转行互联网成了很多人心心念念的事情。但是转行,在很多人看来并没有想象中的那么简单,有着很多条件的制约~...

  近几年,传统行业发展行情的恶化,以及互联网行业的崛起,使转行互联网成了很多人心心念念的事情。但是转行,在很多人看来并没有想象中的那么简单,有着很多条件的制约~

  默默说一句:达妹也是那很多人中的其中一个。

  就像是达妹认识的很多面对转行的人一样,每个人都有着不同的问题~

  即使降薪,都没有进入到互联网行业的合适机会~

  就算学完了,没有实操经验,人家还是不要啊。

  传统行业的5年老油条,隔行如隔山,觉得最难的是思维转变~

  想转,又有点害怕,犹犹豫豫的错过了机会。

  其实,在达内工作了这么久的达妹,看到过很多踩着这些问题转行成功的例子,也看见过很多学员学习前的犹豫和迷茫。

成都计算机培训

  1、

  达内的一个学员,叫李佳,来到达内,第一句话说的就是:要是我早学了就好了......

  她是在一家互联网公司做偏行政方面的工作的,她第一次产生转行的念头是在9个月前,她听说她们公司有一个运营要离职,她想正好能顶替下这个岗位,除了正好有人要离职这个原因,最主要的还是:

  <1>、她眼看着自己一个做运营同学拿的工资越来越高,至少是自己的2倍。

  <2>、职业遇到了瓶颈,公司的其它人都是老人了,比她资历深,如果要升值,完全轮不到自己。

  <3>、行政这个职业总是让人感觉没啥价值,越久这种感觉就越深。

  那个准备离职的运营,试着投了简历,但是发现那个时候的招聘的很少,公司也都不是什么大公司,所以就又改了决定,想着等到金三银四再换工作,这样经过一个新年,还能拿上年终奖。李佳看到这情况也就没着急去了解和学习下运营相关的东西。

  让她没想到的是,那个运营,竟然在2月底就提了离职,说是感谢公司,但是近期压力太大,出去放松一个月,等到3月再准备工作了。

  公司突然缺了这样一个运营,领导急了,就想着赶紧抓个人来先顶上。这时,公司一个新来的实习生说,我操作过公号后台什么的,不然我试试?

  然后......不说了,都是眼泪啊。

  早知道是这样,不管怎么学,都能学的很仔细、很专业了。

  机会都是给有准备的人的,这句话,我定谨记。

  2、

  我都会啊,但是为啥让我做的时候还是会出现很多问题。

  黄磊是UI设计师,公司的原型都是黄磊画,产品经理描述的时候就拿着不同软件的页面一通比划:要这个样子,那个样子的。所以他一直不是特别看得起公司的产品。

  他凭借着用Sketch画的高保真原型,顺利跳槽转岗,开始独立负责产品项目,他踌躇满志。

  结果第二周黄磊就抓狂了,用户的想法太清奇了吧,这需求没法满足哇?别人都是这么做的为什么我们就不行?黄磊还和技术吵了一架,无论他怎么说,技术就是说架构不同,不能实现。

  没有去探寻用户需求产生的真实原因,也并没有去梳理过产品本身的逻辑。黄磊所理解的产品就是拿别人的产品生搬硬套,拼凑在一起。

  最终他止步于试用期。

  3、

  达妹是毕业后就做的运营这方面的工作,做运营最重要的就是要有营销思维,不论你是做运营的哪方面具体工作,它都是必备。

  每个行业都有着不同的思维模式的需求,思维认知,是一个足够有深度、需要花费大量时间去理解、思考和消化才有可能做到的事情,如果不是在某个行业的具体业务上摸爬滚打很长时间,很难做到思维的进步。

  4、

  总结:在时机到来之前,准备好技能,在思维培养之前既要把握住时机又要准备好技能。

  有莫有发现:目前的核心还是技能。

  提升具体技能(其实大部分想要转行的同学要面临的问题都是“技能”问题),通常靠谱可选的方式有几种:

  以下方法仅适用于自觉性很高的部分人群!!

  <1>自己尝试着去刻意练习并依靠自我学习进行突破。比如自己试着做个微信公号并搞到个几千粉丝;

  <2>尝试着参与到一个能给你提供实践机会的组织或团队中,义务为其劳动,并获得指导和反馈;

  自觉性较低的人群请看过来这里~

  你提升技能的唯一方法就是:

  找一个可实操教学的靠谱培训班

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  去哪里找?来找达妹啊~

  达妹背后是每年有着10万人选择的上市品牌教育机构;有着千人教研团队;学习+就业保障,达内,你值得信赖。

  与其对未来迷茫,对职场困惑,不如来达内进行系统的学习啊~

  只要你想,梦想就一定会实现。

(责任编辑:徐老师)
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