前段时间，教育部数据显示，2019年中国有近900万高校毕业生进入就业市场。时至9月，应届生们的就业情况是怎样的呢?

　　前两天，boss直聘就针对2019毕业生出了一份就业报告，报告采集样本300万份，报告显示2019年应届生平均薪资5610元，较2018年同比提高7.5%;电竞、5G等热门领域受应届生青睐。互联网行业对应届生的需求同比增幅为26.9%。

　　除了社招，在2019年校招中，电竞、5G工程师、物联网工程师等新职业的五个新兴行业受关注度较高。其中，游戏行业(包含电竞)的应届生岗位占比最高为5.0%，反映出热门新兴行业对新鲜血液的接纳能力相对较高。

　　这个数据很好的证明了跟着政策和大方向走，就算是你没有很多工作经验，也依然可以进入新兴行业!新行业的兴起必然需要更多的人才，而光是学校的应届生根本满足不了行业的需求。

　　大部分已经工作的人都知道：学校对于新兴行业课程的开设和更新速度远不如培训机构，这是师姐还未来到达内前的一个亲身体会。(ps：当年学校还在拿UI当新东西做讲座时，北京培训UI的机构已经培养出大批的UI人才，这就是区别。

　　)这也是当前资本市场不倾向于职业学校，而倾向于培训机构的原因。

　　就拿报告中这5个新兴行业来说吧，在达内与之相关的课程早已开设：

　　游戏类的游戏开发、游戏设计师、游戏测试;信息安全的网络信息安全工程师，除了在IT行业，还可以在银行、金融理财等领域工作;5G时代的网络架构师、网络技术和云储存等;物联网相关的嵌入式课程;新能源利用IT互联网技术用电脑程序进行勘察、测绘。

　　以上这些，学习编程相关语言和课程，都可以分别从事相对应的工作。达内2002年就开始做IT互联网培训，到现在整整做了17年，17年间针对热门行业不断增设课程，不断优化教学内容和教学设备，目前达内采用O2O的教学模式，实现异地同个教师资源同步上课。

　　成都达内小编曾经采访过达内的20名学员，问他们为什么选达内，其中有一位学员当时选达内的理由，师姐被征服了，他说：“我去看过很多家培训机构，都跟我说她们各自的的优势，但最后都加了一句，我们的模式跟达内是一样的。”他心里想，如若达内不是在业界做的很棒，同行何必要跟达内作比较呢?于是他就来了达内。

　　回头想想，完全没毛病啊!!

　　无论你是想转行还是想晋升亦或是小白想学习，选择一家靠谱的机构才是王道，达内，你值得信赖。