前段时间,教育部数据显示,2019年中国有近900万高校毕业生进入就业市场。时至9月,应届生们的就业情况是怎样的呢?
前两天,boss直聘就针对2019毕业生出了一份就业报告,报告采集样本300万份,报告显示2019年应届生平均薪资5610元,较2018年同比提高7.5%;电竞、5G等热门领域受应届生青睐。互联网行业对应届生的需求同比增幅为26.9%。
除了社招,在2019年校招中,电竞、5G工程师、物联网工程师等新职业的五个新兴行业受关注度较高。其中,游戏行业(包含电竞)的应届生岗位占比最高为5.0%,反映出热门新兴行业对新鲜血液的接纳能力相对较高。
这个数据很好的证明了跟着政策和大方向走,就算是你没有很多工作经验,也依然可以进入新兴行业!新行业的兴起必然需要更多的人才,而光是学校的应届生根本满足不了行业的需求。
大部分已经工作的人都知道:学校对于新兴行业课程的开设和更新速度远不如培训机构,这是师姐还未来到达内前的一个亲身体会。(ps:当年学校还在拿UI当新东西做讲座时,北京培训UI的机构已经培养出大批的UI人才,这就是区别。
)这也是当前资本市场不倾向于职业学校,而倾向于培训机构的原因。
就拿报告中这5个新兴行业来说吧,在达内与之相关的课程早已开设:
游戏类的游戏开发、游戏设计师、游戏测试;信息安全的网络信息安全工程师,除了在IT行业,还可以在银行、金融理财等领域工作;5G时代的网络架构师、网络技术和云储存等;物联网相关的嵌入式课程;新能源利用IT互联网技术用电脑程序进行勘察、测绘。
以上这些,学习编程相关语言和课程,都可以分别从事相对应的工作。达内2002年就开始做IT互联网培训,到现在整整做了17年,17年间针对热门行业不断增设课程,不断优化教学内容和教学设备,目前达内采用O2O的教学模式,实现异地同个教师资源同步上课。
成都达内小编曾经采访过达内的20名学员,问他们为什么选达内,其中有一位学员当时选达内的理由,师姐被征服了,他说:“我去看过很多家培训机构,都跟我说她们各自的的优势,但最后都加了一句,我们的模式跟达内是一样的。”他心里想,如若达内不是在业界做的很棒,同行何必要跟达内作比较呢?于是他就来了达内。
回头想想,完全没毛病啊!!
无论你是想转行还是想晋升亦或是小白想学习,选择一家靠谱的机构才是王道,达内,你值得信赖。
(责任编辑:范老师)