今天达妹儿想结合各方面的数据与采访，从收入和成本两方面来算算，在大城市里讨生活的年轻人，生活状态到底是如何?是否真的因为负担压力少而轻松自在，想辞就辞，缺乏稳定性呢?

　　1、0-5年工作经验的年轻人，有多少资产

　　目前这个阶段的人大概年龄应该在 93 年到刚毕业的 98 年左右，差不多就是 90 后吧。根据 BOSS 直聘发布的「2020年90后薪酬数据观察」显示，2020 年 90 后平均期望薪资仅为 7310 元，实在不算期望过高，反而还挺保守。

　　即使分城市来看，身居北京的 90 后，平均期望薪资也才刚过 1 万元，上海的在 9810 左右、杭州和深圳都在 8700 左右。仅从这个指标来看，算不上好高骛远，不切实际。

　　我们再看看实际的工资情况。90 后的平均收入大概为 8000 元，其中有 2 成 90 后月收入过万。但相对的，这也说明有 8 成的年轻职场人收入未超过 1 万，经济状况并没有像他们在社交网络中展示出来的那么好。

　　QuestMobile 发布的《2020 年中 90 后人群洞察报告》显示，仅有 25% 的目标人群月收入过万，近 8 成的90后月收入还维持在万元以下，并且，有25.9% 的人群月入低于 4000。从数据上来说，这个收入也不是特别高，且差异较为明显。

　　我们再将这个收入代入到大城市这个地点。以北京为例，假设收入在 1 万元，扣除五险一金和税收，到手应该在 8 千左右。加上平均 2 千左右的三餐费用、几百元不等的交通出行、不固定的日常采买与社交，其实很难在每个月存下太多钱来抵抗所谓的辞职风险。

　　可以说，这群年轻职场人，求”稳“的心态越来越强烈了。

　　1、花样百出的骗局，侵占为数不多的余额

　　除开收入与支出，生活中还会遇到层出不穷的骗局来瓜分我们为数不多的工资。尤其是身处一线城市的职场新人，遇到的“坑”更是数不胜数，保拿 offer 陷阱、租房骗局、求职骗局、仿佛骗子也有了 KPI 的压力，更加努力且花样百出。

　　生活上挨打，求职时的骗局也防不胜防。

　　以前是兼职、打工等存在骗取免费劳动力、克扣工资、以及几千块”入职培训费“等现象。这两年因为求职情况严峻，还出现了部分人或培训机构，打着“包拿offer”的名头，暗地里却施行坑钱的套路。费用更是上升到几千、几万到十几万不等，他们会承诺提供简历修改、线上培训服务，并告诉你，只要按照流程走，就能拿到心仪的“大厂offer”。

　　这样的承诺，请一个字都不要相信!基本上的后果都是竹篮打水，offer没有着落不说，钱也要不回来。

　　似乎，不管是生活还是职场，都非常喜欢找年轻的职场人下手。也许是还未经生活的敲打，经验稍上的不足，就让人有了可趁之机，让本不富裕的钱包，雪上加霜。

　　有网友自嘲道：不被骗几次，都不敢说自己是新时代的职场人。

　　2、职场年轻人的稳定性：并不差

　　这样的经济形式下，收入存款都不算太高的职场年轻人，要是还能说没感受到什么压力，会不会太“心大”了呢?

　　让我们再回到开头的问题，职场上的年轻人真的因为没有外界压力，所以轻松自在，想辞职就辞职，缺乏稳定性吗?

　　其实综合之上的数据，想必每个人心里都会有自己的答案。在小准看来，并不觉得他们会像有人说的那样，毫无负担，自由散漫，稳定性也没有那么脆弱。BOSS 直聘的数据显示：「90 后平均跳槽周期为 25.9 个月，平均两年才换一份工作」也证实了这一点。

　　所以，别再说这届年轻的职场人自由个性，不稳定，没什么生存压力了。小心，他们会马上哭给你看哦!